Juni 2026
Die Anforderungen an eine moderne Reha-Klinik wandeln sich stetig und mit ihnen die Aufgaben unserer Führungskräfte. Um bevorstehende Change-Management-Prozesse aktiv und positiv zu gestalten, nehmen wir an einem umfassenden Führungskräfteprogramm teil. Nach einem erfolgreichen Auftaktworkshop Ende vergangenen Jahres im Bad Hotel Überlingen starteten nun die ersten intensiven Arbeitsgruppen. Zunächst kam die Klinikleitung zusammen, gefolgt von den Abteilungsleitungen eine Woche später. Und das übrigens gemeinsam mit der hiesigen Schwesterklinik, der Kurpark-Klinik Überlingen.
Dabei handelt es sich ganz bewusst nicht um eine Einmal-Veranstaltung, sondern um ein fortlaufendes Begleitprogramm. Im Fokus stehen moderne Führungsstile, der Umgang mit typischen Alltagssituationen und vor allem die Stärkung der Eigenwahrnehmung. Da sich Reha-Kliniken im Wandel befinden, nimmt auch das Thema transparente Kommunikation einen zentralen Stellenwert ein. Unser Ziel ist es, unsere Führungskräfte nachhaltig zu „empowern“, für künftige Herausforderungen zu stärken und den Austausch zwischen den Überlinger Kliniken zu intensivieren. Wir freuen uns sehr, dass die Workshops so dankbar und offen angenommen wurden. Es ist wunderbar zu sehen, wie viele hochmotivierte Menschen in unserer Führungsebene arbeiten, die bereit sind, unsere Klinik gemeinsam weiterzuentwickeln, voneinander zu lernen und ein modernes Führungsverständnis zu etablieren.
